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Marque employeur
et si tout partait de votre communication ?
Dans le contexte économique et social actuel, les entreprises font face à un double défi : attirer les bons talents et fidéliser les collaborateurs. La notion de marque employeur s’est imposée comme un levier stratégique pour répondre à ces enjeux. C’est l’ensemble des actions menées pour valoriser l’image de l’entreprise auprès de ses employés actuels et futurs, en mettant en avant sa culture, ses valeurs, ses engagements et ses conditions de travail.
Comment rendre visible cette promesse employeur ? Comment la rendre tangible et crédible ? C’est là qu’intervient la communication ! Chez Adekoi, agence de communication globale à Périgueux, nous aidons les entreprises à construire, développer et faire rayonner leur marque employeur à travers une stratégie sur mesure, déclinée sur tous les canaux : print, web, et réseaux sociaux. Que vous soyez une TPE du secteur du bâtiment, un établissement public ou une entreprise industrielle, nous mettons notre créativité et notre expertise au service de votre attractivité.
Comprendre la marque employeur un levier de performance RH et d’image
La marque employeur ne se résume pas à une campagne de recrutement bien menée. Il s’agit d’un véritable projet de communication à long terme, qui touche à la fois la stratégie des ressources humaines et la stratégie de la marque. Elle repose sur plusieurs piliers :
- La réputation interne, liée à la satisfaction des collaborateurs (qualité de vie au travail, reconnaissance, possibilités d’évolution…).
- La réputation externe, façonnée par l’image que l’entreprise renvoie aux candidats, aux partenaires et au grand public.
Mettre en place une communication efficace autour de la marque employeur permet de se démarquer de la concurrence, de générer de la confiance et d’attirer des profils alignés avec vos besoins et votre culture d’entreprise.
Print : des supports physiquespour affirmer votre identité employeur
La communication print joue un rôle important pour appuyer le discours employeur, notamment lors d’événements RH : forums, job datings, salons de l’emploi, journées portes ouvertes, etc. Ces supports permettent de valoriser visuellement votre message, de laisser une trace et de toucher votre public cible de manière directe et qualitative.
Chez Adekoi, nous concevons des supports print qui allient impact visuel, clarté du message et cohérence graphique avec votre univers de marque. Un exemple concret ? L’Hôpital de Périgueux nous a sollicités pour créer une charte graphique à décliner en plusieurs supports (affiche, banderole et posts sur les réseaux sociaux) dédiée à un job dating. L’objectif : attirer l’attention sur les postes à pourvoir et inciter à la rencontre. Résultat : un visuel moderne, humain, dynamique et coloré en phase avec les valeurs du secteur médical. Ce type de création contribue à rendre l’entreprise attractive dès le premier regard.
Web : un site internet bien pensépour incarner vos valeurs
Un site web est souvent la première porte d’entrée vers votre entreprise. Pour un candidat, c’est un lieu d’observation, de projection, voire de décision. Il doit donc refléter fidèlement votre univers professionnel, vos valeurs humaines et vos engagements. Un site dédié ou une rubrique « recrutement » bien pensée peut devenir un véritable outil d’attractivité RH.
L’exemple de Rubi Cuir, entreprise industrielle à Boulazac, illustre notre approche. Adekoi a conçu pour elle un site vitrine sur-mesure, mettant en avant son savoir-faire, son expertise et ses équipes. Le site présente un contenu clair, une navigation fluide et un design en adéquation avec l’image de l’entreprise.
Les collaborateurs sont mis en avant à travers des interviews sur leur parcours au sein de l’entreprise illustrés par des portraits professionnels valorisants.
Grâce à cela, Rubi Cuir renforce sa crédibilité auprès de ses clients mais aussi des futurs collaborateurs en quête d’un environnement de travail structuré.
Réseaux sociaux : donner vie à votre quotidienet engager votre communauté
Aujourd’hui, la marque employeur se construit aussi – et surtout – sur les réseaux sociaux. LinkedIn, Instagram ou même Facebook sont des plateformes idéales pour montrer l’envers du décor, partager vos succès, valoriser vos équipes et exprimer votre ADN d’entreprise. C’est une opportunité de créer un lien humain et authentique avec vos futurs talents.
Nous accompagnons notamment Bio-Inox, entreprise industrielle basée dans le Bergeracois, dans la création et l’animation de sa communauté sur LinkedIn. L’objectif : développer sa notoriété, mettre en avant son activité et sa politique RH, tout en créant un lien régulier avec sa communauté professionnelle. Résultat : une présence régulière et qualitative qui favorise la visibilité, l’attractivité et la confiance.
Adékoi, partenaire devotre stratégie marque employeur
Chez Adékoi, nous croyons que chaque entreprise a une histoire à raconter, une culture à transmettre et des talents à attirer. En tant qu’agence 360°, nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre stratégie de communication employeur :
– Conception de supports print personnalisés pour vos campagnes RH
– Création ou refonte de sites web pour renforcer votre attractivité digitale
– Stratégie et animation de vos réseaux sociaux professionnels
Vous souhaitez bâtir une marque employeur forte ? Parlons-en ! Notre équipe est à votre écoute pour imaginer une communication à votre image, qui valorise vos atouts et vous aide à recruter les talents de demain.
Prenez rendez-vous !
Contactez l’équipe d’Adékoi pour discuter de vos besoins et élaborer une stratégie de communication
pour vos projets !
